夏季的几个月带来了大量的工作机会。游泳池综合体、主题公园、高尔夫球场和零售店都在寻求额外的帮助，以应对温暖天气带来的业务流量增加。不幸的是，许多暑期工作也可能使员工容易受到工作场所事故和伤害的影响。根据劳工统计局的数据，大多数工伤发生在六月、七月和八月。每个工作场所都存在一定程度的风险，但暑期工作涉及独特的危险。
夏季经常看到工伤和相应的工人赔偿索赔增加，特别是在宾夕法尼亚州这样有四个不同季节的州。在一年中最热的月份，风险往往会上升，最常见的是：
脱水：夏季在户外工作的员工需要消耗适量的水以保持足够的水分。这同样适用于在空调可能不足的仓库和制造工厂工作的人。不幸的是，许多工人要么无法获得充足的淡水供应，要么不鼓励他们定期休息。雇主有责任留住员工安全，这可能还包括为他们的工人提供饮水和充足的休息时间。脱水的常见症状包括疲惫、记忆力问题、头痛、头晕和恶心。
与热有关的疾病：健康衰竭和中暑可能非常危险，甚至是致命的。缺乏水分是中暑的一个促成因素，尽管即使是水分充足的工人也可能在极热的条件下遭受热应激损伤。中暑的警告信号包括心率加快、无法出汗、头痛、精神错乱、发冷和发烧。遇到这些警告信号的员工应认真对待并立即就医。雇主应为员工提供适当的培训和资源，以确保他们了解与高温有关的疾病的危险。
皮肤癌：在工作场所长期暴露在阳光下的员工有严重晒伤和癌变发展的风险。工人预防皮肤癌的最佳方法是穿着宽松、透气的衣服，遮盖皮肤的暴露区域并使用防晒霜。如果工作允许，还建议戴上防护帽或其他相关装备。皮肤癌风险较高的员工应将这些习惯作为日常工作的一部分。
事故伤害：以驾驶为生或在道路上工作的员工在机动车事故中受伤的风险更大。当司机加速或不遵守工作区的其他安全标志时，改善和维修高速公路的建筑工人特别容易受伤。夏季是旅游旺季，路上驾车的人越来越多。这增加了夏季共享道路的任何人发生事故的风险。
滑倒和跌倒伤害：与工作有关的滑倒和跌倒全年都会发生，但在夏季月份可能会增加。夏季会带来突如其来的倾盆大雨和雷暴，这可能会导致湿滑的情况和不平整的地面。这增加了夏季滑倒和跌倒事故的可能性。
如果我在暑期工作中受伤，我是否有资格获得工伤赔偿？
虽然许多人认为夏季或季节性工作可能比全职工作提供的保护更少，但在工伤赔偿方面，大多数员工都得到了保障。无论一年中的什么时候，雇主都应将员工的安全放在首位。企业主必须始终考虑夏季的风险。在夏季，高温、繁忙的旅行时间和不可预测的天气，他们必须采取额外的预防措施，以确保工人尽可能安全。
全国各地的青少年和大学生通常在暑假休息，这通常代表着获得兼职或季节性工作的机会。年轻或新的季节性工人在开始暑期工作时通常缺乏培训和经验，而且他们可能不太了解旨在防止受伤的重要安全程序。因此，雇主应要求所有新员工参加暑期安全培训，并确保这些工人得到适当的监督。
根据美国国家职业安全与健康研究所的数据，18 岁以下的员工每年夏天遭受超过 150,000 起工伤和疾病。这些伤害大部分发生在餐饮业，这是另一个在夏季变得更加繁忙的行业。餐馆为工伤提供了许多条件和机会，包括滑倒和跌倒伤害、严重烧伤、割伤和撕裂以及中暑。在夏季的几个月里，餐馆的工伤赔偿索赔普遍增加。这部分是由于夏季餐厅顾客的增加，以及供工人应对的户外座位区。
建筑业在夏季也变得更加繁忙，这可能导致工作场所事故和索赔增加。由于更多的度假者，其中许多涉及高温和不断变化的天气模式和交通。较温暖的气温意味着夏季的建筑工地比一年中的任何其他时间都要多。在夏季，更多的工地会导致更多的建筑工伤。
暑期员工有权与正式员工一样在安全的环境中工作。所有暑期工作人员都应该了解在紧急情况下该怎么做。任何在工作中受伤的员工应立即就医，并尽快将事故报告给主管。根据法律，季节性和兼职工人也享有与全职工人相同的就业权利。
工伤赔偿律师如何帮助我？
经验丰富的工伤赔偿律师可以帮助您确定所有有效索赔、填写相关文件或申请被拒绝的索赔。虽然有些人可以自行完成提交工伤赔偿索赔的初始程序，但处理上诉程序可能具有挑战性且法律复杂。律师可以帮助您完成每一步。律师还可以帮助证明您有工伤并且与先前存在的健康状况无关。
各州监管工人赔偿计划。要获得福利，您需要按要求提交某些证据。律师了解宾夕法尼亚州的法律和法规，可以帮助您获得案件所需的证据。重要证据包括医疗记录、目击者访谈、专家证人报告以及您的损失计算。
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