关注H-1B的雇主和雇员们想必都已经知道了，今年H-1B出现了重大变革。2020年1月9日，移民局正式公布了电子注册实施细则，对于新财年受名额限制的H-1B 申请，雇主或其代理律师需要先在移民局电子注册系统上输入移民局要求的基本信息进行电子注册，并缴纳10美金的注册费。电子注册将于2020年3月1日开放，计划于20日关闭，但具体关闭时间移民局会视注册的数量而决定。如果注册的数量超过法定限额，就用电脑随机抽签的方式选择申请人。抽中后，申请人会有90天的时间来准备材料并提交申请。因此，今年的H-1B雇员尤其要尽早与公司协调好申请事宜，最晚要在3月20日前确定申请并完成电子注册，但也有小概率可能需要更早完成注册。以往我们律所曾有客户到接近3月底才得到雇主支持，但还能勉强在4月的第一周以内提交H-1B申请，但今年预计在3月中旬就必须确定了。另外，雇主或其代理律师可以在3月1日之前先设置好账户，以便第一时间完成注册。
另外，移民局也改变了具体的抽签顺序，今年移民局会先从全部申请人中抽65000个名额，再从剩下没抽中的拥有硕士或以上学历的申请人中，抽取20000个名额。根据移民局公布的2013-2017年统计数据，这5年里，移民局平均每年收到约20万份申请，其中H-1B雇员具有美国硕士或以上学位的申请约56000份，中签率约为56%；普通本科学历的申请约为137000份，中签率约为44%。另外，2018年和2019年，拥有美国硕士或以上学位的申请有小幅增长，但普通本科学历的申请数有所下降。采取新的抽签方式后，预计可以为拥有美国硕士或以上学位的申请者增加16%的中签率，届时将达到约75%的中签率。
苗欣律所每年都处理大量H-1B申请，有着10余年丰富的经验和极高的通过率，特别是最近两年，在移民政策日益收紧的背景下，H-1B各类申请通过率均达到100%，其中包括各类H-1B疑难申请及上诉案件。
根据我们多年的经验，移民局最有可能质疑的是职位专业性的问题。职位专业性方面，移民局会重点考察以下几点：1）该职位要求在某一特定领域内的本科或更高学位；2）对于学位的要求在该行业普遍存在；3）该职位的具体职责性质上是复杂且具有专业性，需要某一特定领域内的本科或更高学位才能充分履行其职责；4）雇主通常情况下要求在某一特定领域内的本科或更高学位；5）职位本身性质专业且复杂。近几年的补件通知中，移民局倾向于将对本科或更高学位的要求限定于某一特定领域内（in a specific specialty），所以如果一个职位可以要求两类或更多类领域的专业，而这些领域相关性不是很大，就会有更大可能收到移民局要求职业专业性相关文件的补件要求。
对于刚成立的公司或者小型公司，移民局往往还会质疑该雇主是否能提供足够的专业相关工作，雇主雇员关系，以及雇员获批H-1B后，工资是否可以得到保证。另外，移民局还会同时审查H-1B受益人到申请时是否一直合法保持了之前的身份，所以OPT期间的学生，最后不要超过三个月处于失业状态。
最后，由于今年的新变革推后了实际提交H-1B 的时间至大约7月份，预计审批的时间也会相应拖延。如果雇主和雇员希望H-1B能在10月1日之前得到批准，就要尽量提早做好准备，尽早提交申请，并将申请材料一次性准备齐全，避免补件。
本所现已开始接受H-1B申请的委托，3月份以前委托本所的客户将有律师费的优惠。另外，本所可以协助雇主公司进行电子注册并先期研究确定职位和工资等重要信息，一旦被抽中，可以在最短的时间内提交全套申请，为申请人争取早日获得批准。
苗欣律师事务所 – MIAO & ASSOCIATES, PLLC
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